翟晓鹰提示您：看后求收藏（第312章 寂寞城公告：为什么机关效率低下,职场小聪明,翟晓鹰,落吧书屋），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
在办公室，特别是越往上的，官二代特别多。
而且，他们是按时间先后升职。
例如我是草根，我的升职主要靠业绩，也就是说有重大贡献才会升一级，但是，哪有那么多重大事项。所以一般十几年不动是很正常的，美其名曰，没有贡献，或者不做贡献。
但官二代不一样，2年一升很正常，因为规定就是两年可以升一级，只要条件允许。
所以我有一次问领导，领导的回答是我给你升了一级，你还是想升更高，人是不会满足的。
还有一次，领导回答，要给重要一线岗位绩效，你的绩效太低。
所以重要工作落到谁的头上，意思是准备升职了。当然必须是领导信任的人。
结果十几年过去了。
这是一个铜墙铁壁的系统。脉络细密到令人发指。
一般人根本没法介入，是几十年积累下来的完善的系统�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续阅读。